За год: начислено 1 800 000 ₽, налог 234 000 ₽, на руки 1 566 000 ₽.
Оклад и «на руки» — разные числа
В вакансиях и трудовых договорах пишут начисленную сумму, а обсуждают обычно ту, что придёт на карту. Между ними НДФЛ. При окладе 150 тысяч в месяц на руки выходит около 130 тысяч, и эти двадцать тысяч разницы стоит проговаривать на переговорах прямо, чтобы не выяснить потом, что стороны имели в виду разное.
| Оклад | На руки |
|---|---|
| 50 000 ₽ | 43 500 ₽ |
| 100 000 ₽ | 87 000 ₽ |
| 150 000 ₽ | 130 500 ₽ |
Почему считаем за год, а не за месяц
Шкала НДФЛ прогрессивная и применяется к доходу за год, а не за месяц. Поэтому месячная сумма переводится в годовую, налог считается по ступеням, и результат возвращается обратно в месяц. Практическое следствие: у высокого дохода в начале года на руки приходит больше, чем в конце, — как только годовой доход перешагивает порог, ставка на остаток года растёт.
Взносы платит работодатель
Страховые взносы в фонды идут сверх вашего оклада и из зарплаты не удерживаются, поэтому в расчёте их нет. Работодателю сотрудник обходится примерно на 30% дороже оклада, но на сумму в руках это не влияет. Единственное, что удерживают из начисленного, — НДФЛ, разбивку по ступеням шкалы можно посмотреть в калькуляторе НДФЛ. Отпускные считаются по другой базе, среднему заработку за 12 месяцев, для них есть отдельный калькулятор отпускных.