Калькулятор отпускных

Отпускные по статье 139 ТК РФ: средний дневной заработок через коэффициент 29,3 и сумма на руки после НДФЛ.

Расчёт по статье 139 ТК РФ: заработок за 12 месяцев делится на календарные дни
2 047,78Средний дневной заработок
57 338Отпускные начислено
49 884На руки после НДФЛ

База для деления: 351,6 календарных дней

НДФЛ посчитан по прогрессивной шкале от суммы отпускных. Реальное удержание зависит от дохода с начала года и вычетов

Почему в отпуске «теряются» деньги

Замечают почти все: месяц с отпуском выходит дешевле обычного, хотя отработано столько же. Причина в разных знаменателях. Зарплату платят за рабочие дни, которых в месяце около двадцати одного, а отпускные считают через календарные, которых 29,3. Значит, один день отпуска дешевле одного рабочего дня примерно на треть, и чем больше рабочих дней вы заменили отпускными, тем заметнее разница.

Это не ошибка бухгалтерии и не удержание: так устроена статья 139 Трудового кодекса. Выгоднее брать отпуск в месяцах, где много рабочих дней и мало праздников, — январь и май в этом смысле худшие.

Что входит в расчётный период

Берутся 12 календарных месяцев перед отпуском. В заработок входят оклад, премии и надбавки, но не входят прошлые отпускные, больничные и командировочные — эти дни из периода исключаются вместе с выплатами. Поэтому в поле «полных месяцев» ставят только те, что отработаны целиком, а остаток пересчитывают в календарные дни отдельно.

Число 29,3 не выдумано

Это среднемесячное число календарных дней, законодательно установленное для таких расчётов: 365 дней минус 14 нерабочих праздничных, делённые на 12. Менять его нельзя, даже если в конкретном месяце дней больше. До 2014 года коэффициент был 29,4, и старые калькуляторы иногда всё ещё считают по нему.

Похожие инструменты

Другие полезные инструменты из той же категории

Часто задаваемые вопросы

Потому что зарплату платят за рабочие дни, которых около 21 в месяце, а отпускные считают через календарные — 29,3. Один день отпуска выходит примерно на треть дешевле рабочего. Это не удержание, а устройство статьи 139 ТК РФ.

Это 365 дней минус 14 нерабочих праздничных, делённые на 12. Величина установлена законом. До 2014 года было 29,4, и старые калькуляторы иногда считают по нему.

Оклад, премии и надбавки за 12 месяцев перед отпуском. Не входят прошлые отпускные, больничные и командировочные — эти дни исключаются из периода вместе с выплатами, поэтому неполные месяцы вводятся отдельно.

Да, как с обычного дохода. Калькулятор показывает сумму на руки по прогрессивной шкале. Реальное удержание зависит от дохода с начала года и ваших вычетов.