Калькулятор стажа

Трудовой стаж по периодам из трудовой книжки: годы, месяцы и дни, плюс процент больничного, который этому стажу соответствует.

Периоды работы из трудовой книжки — день увольнения входит в стаж
11 лет 7 месяцев 10 днейвсего 4 180 календарных днейБольничный при таком стаже — 100% от среднего заработка
Годы и месяцы считаются по 360 и 30 дней — так предписано для подсчёта стажа, хотя календарно месяцы разной длины

День увольнения входит в стаж

Это правило, на котором ошибаются чаще всего: период считается включительно с обеих сторон, поэтому к разнице дат прибавляется один день. Работа с 1 по 31 января — это 31 день, а не 30. На одном периоде разница незаметна, но при десятке записей в трудовой книжке набегает полторы недели, а они могут решить, попадаете вы в следующую ступень больничного или нет.

Почему в году 360 дней

При переводе стажа в годы и месяцы принято считать месяц за 30 дней, а год за 12 месяцев, то есть за 360 дней. Календарно это неверно, но именно так предписано считать стаж, и кадровики оперируют этими числами. Из-за этого стаж в днях и стаж в годах могут слегка расходиться с интуицией — зато результат совпадёт с тем, что насчитают в отделе кадров.

Зачем вообще считать стаж

Главное практическое применение — размер больничного: до пяти лет платят 60% среднего заработка, от пяти до восьми 80%, от восьми 100%. Инструмент показывает получившийся процент сразу под результатом. Страховой стаж считается по периодам, когда за вас платились взносы, и с общим трудовым совпадает не всегда.

Похожие инструменты

Другие полезные инструменты из той же категории

Часто задаваемые вопросы

Да, период считается включительно с обеих сторон, поэтому к разнице дат прибавляется день. Работа с 1 по 31 января — это 31 день. На десятке записей набегает полторы недели, а они могут решить ступень больничного.

При переводе стажа в годы и месяцы месяц принимают за 30 дней, а год за 12 месяцев. Календарно это неверно, но именно так предписано считать стаж, и результат совпадёт с расчётом отдела кадров.

Главное применение — размер больничного: до пяти лет 60% среднего заработка, от пяти до восьми 80%, от восьми 100%. Получившийся процент показан прямо под результатом.

Не всегда. Страховой стаж состоит из периодов, когда за вас платили взносы. Обычно он совпадает с трудовой книжкой, но расхождения бывают: например, при работе по договору подряда без взносов.